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　　求真务实、实干兴邦最终是要落实到工作中去，这就需要领导干部努力做到“五多五少”，提升干事创业的精气神。

　　多承诺，少许诺。承诺是“军令状”，是“责任书”。在改革的攻坚期、矛盾的多发期、利益的多元期，领导干部要切忌开“空头支票”、演“政治秀”，多一些深化、细化、具体化，少一些空话、套话、漂亮话。对群众做出的承诺，既要树立“功成不必在我任期”的思想，打基础、管长远、增后劲；又要树立“跳起来摘桃子”的意识，明确路线图、时间表、责任书，做到心之所至、力之所及，倒逼责任、倒逼时间、一抓到底，让承诺符合民愿、顺应民心。

　　多上网，少“救火”。网络是现代社会的千里眼、顺风耳，是社情民意的晴雨表、预警器，是群众诉求的集散地、舆论场。领导干部要通过多上网了解舆情、办好“网事”，减少群众。要培养“网里淘金”的慧眼，畅通市民心声、政务微博、党政领导信箱、政风行风评议等网络渠道。把上网作为拓宽联系群众的有效渠道、掌握社情民意的重要窗口、解决民生问题的快捷方式，聚焦事关群众利益的热点、难点和焦点问题，倾听民声、集聚民智、安抚民心。通过上网，在第一时间发现问题，第一时间解决问题，第一时间反馈信息，从源头上降低矛盾激化的“燃点”，把矛盾解决在基层、化解在内部、消除在萌芽状态，降低社会管理成本。

　　多办实事，少提口号。空谈误国，实干兴邦。面对深化改革的新要求，光提口号无济于事，只喊口号于事无补，必须勇于克难、敢于攻坚、善于开拓，尊重首创精神、尊重实践、尊重创造。面对改善民生的新期盼，驰于空想、骛于虚声，就会成为“悬空”干部、“衙门”干部、“草莓”干部。唯有多一些脚踏实地、少一些浮光掠影，多一些实事求是、少一些哗众取宠，多一些雪中送炭、少一些锦上添花，方能造福一方百姓、温暖一片人心、凝聚一份力量。

　　多开门纳谏，少闭门造车。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。闭门造车，肯定会出现“不合辙”现象。领导干部房门半掩，犹抱琵琶半遮面，肯定会丧失民情；领导干部闭关修炼，两耳不闻窗外事，肯定会丧失民意；领导干部不听忠言，觉得这是唱“对台戏”，肯定会丧失民心。只有坚持问政于民、问计于民、问需于民，才能做到眼观六路、耳听八方。只有开门“纳谏”，才能把群众的声音转化为科学决策、创新思路、改进工作的水平；只有上门“求诊”，才能做出符合规律、符合实际、符合人民意愿的业绩。

　　多深入基层、深入群众，少、官僚主义。涉浅水者见鱼虾，入深水者见蛟龙。与官僚主义是一对“孪生兄弟”，既增加行政成本，又助长歪风邪气。领导干部深入基层、深入群众，关键是多交“底层朋友”、“乡村朋友”、“平民朋友”，接地气、聚人气、添底气，“沐浴”思想，“保洁”作风。领导干部深入基层、深入群众，还要多开“田间会”、“地头会”、“板凳会”，不是走马观花、蜻蜓点水的“身入”，也不是抬着轿子、摆着架子的“形入”，而是饱含热情、带着真情的“心入”。领导干部要有逢山开路、遇水架桥的气魄和“踏石留印、抓铁有痕”的功夫，把群众关心的事，一件一件办好；把基层难办的事，一个一个解决；把工作上的薄弱环节，一个一个克服，真正做到思路上向惠民富民汇集、工作上向为民利民凝聚、作风上向亲民爱民转变。